政府希望加速公共服务的流动55

作者:禹作澎

<p>步骤来解锁系统在国民议会由伯努瓦弗洛克在11:36讨论发布时间2018年6月15 - 最后更新2018 6月15日11:36播放时间4分钟的主题是一个协商的一部分今年随着公共服务的工会发起,但政府想要去公务员的快速移动性,在他看来,一个关键的问题:一个杠杆改造公共服务的方式来解锁系统,而无需等待结果协商,开始在2019年,行政机关也因此采取该法案“专业未来”的机会,但主要为私营部门,采取有利于这些流动性在讨论周五,6月15日的措施国民议会,改变可用条件今天,一个离开私人的代理人通过返回公共职能失去了晋升和退休的权利IC现在,第一个会被保存五年“我们将重新分类,你在你的家政府考虑到私人你的背景,说:”奥利维尔·达索普,国务秘书杰拉德达尔马宁,随行人员的行动和公安部部长占三个政府修订也已经在极端情况下推出公开招聘管理职位,包括从有关将有资格获得政府官员10,000个就业机会的私人教练谁可以在不是出于资历或成员身份的原因,而是公共承包商或私营部门的候选人今天,公务员的流动性减少了:政府内部减少了8%但是减少了各部委之间或三个公共职能部门之间的比例为1%私营部门的流动性只涉及几千人, UR 550万名公务员,然而,对于政府来说,“有一个多样化的职业可以发展他们的技能和维护他的动机,”所述M Dussopt的“随行人员发现其他行政文化或其他专业背景是为代理商的资产,但公共服务也可以受益“”流动性是必要的吸了一口气,说:“Orianne DUPRAT的年轻女子加入一家上市公司的中高层公务员工作后十年”我离开了,“她说但是”等级的重要性,晋升到资历,低效率的工作组织“是他承诺的原因”我带来了更多的附加价值在商业运作中如果政府改变,我可能想回去,她说这就是为什么我不辞职否则,我继续在业务工作,“其中一个挑战是执行:让人们运动,使他们今天要回来,他指出,有行动不便许多障碍:缺乏有关可用位置的信息,认为漫长而复杂的过程,缺乏除了在法案“专业未来”的规定支持,主题将在二月推出磋商的一部分,讨论并应导致在2019年面临的挑战之一上半年法案是让人们移动,使他们想回到这是第四个网站将于6月19日正式开业的甚至是主题,但这个问题,事实上,围绕第一个项目的讨论已经讨论过:代议机构改革的问题因为联合行政委员会必须审查流动性(CAP)“存在负面意见的风险,M Dussopt的人说,它可以阻止项目CAP和军团和等级一样多,他们只遇到一个或者每年两次,因此可能需要数月,我们想减少的时候,尤其是当有代理和政府欢迎“在短期之间的协议,政府将重点放在集体的问题CAP,就像流动性标准一样,例如他们将不再能够胜任个人案件,或者只是在上诉方面</p><p>对于FO公共服务,Christian Grolier说,这是“一个微妙的咨询”</p><p>“帽正确的许多错误,他证明了政府计划来清空他们的意义,并走出被人体的组织是非常令人不安对我们来说是一个有点特殊的拒绝律例”对于UNSA,卢克Farré承认“它可以提高操作上的问题的” CAP的,但是回顾,本机构可“验证规则的公平性和尊重”作为代理和之间的协议的情况下接待服务,男Farré指出,“它工作在少数情况下:在国家教育或警察,这是质体是不是两个人谁上的突变ç同意“是一个非常复杂的系统的结果,“最后,如果国家管理,以精简公务员的职业生涯,但他知道他会发现那些地方谁恢复”它让我微笑时我听到了州长换货我们必须制定流动性,“说,苦,这名负责人谁希望保持匿名五年来,它已经终止了它的可用性,因为该国从未提供过他的任何事情”我已经失去了三分之一我的治疗,她叹了口气,我有约会我绝不会接受任何训练你留在家中,....